Rund zweieinhalb Monate vor dem Wahltag wurde ein Stimmungsbild in den Pfarren und Pfarrgemeinderäten eingefangen und durch eine Umfrage unter den rund 30.000 gewählten PfarrgemeinderätInnen ergänzt. Viele Menschen sind demnach immer noch mit hohem Engagement bei der Sache und wollten Kirche mitgestalten. Es brauche aber auch Veränderungen. Für den PGR brauche es mehr Leitungs- und Entscheidungskompetenz und es müssten vor allem auch die spirituelle und diakonische Seite gestärkt werden.

Der Prozess der KandidatInnen-Suche sei ein ebenso wichtiger Faktor wie die damit verbundene Erneuerung in den Gremien, erklärte Klaudia Achleitner. Sieben von zehn der Befragten sehen die Öffnung auf die Pfarrbevölkerung - einzelne Menschen, Gruppen und verschiedene „Lager“ zu vernetzen - als eine wichtige Aufgabe und auch als die größte Herausforderung. „Der Pfarrgemeinderat ist ein wichtiger Spiegel unserer Gesellschaft. Wenn es gelingt, die Vielfalt an Weltbildern, Talenten und Zugängen zu Glaube und Spiritualität der Pfarrgemeinde abzubilden und zu integrieren, dann gelingt auch die Brücke von der Kirche zu den Menschen in der Pfarrgemeinde“, so Achleitner. Das sei eine besondere Herausforderung, vor allem in Pandemie-Zeiten.

56 Prozent gaben an, dass sie coronabedingt Neues in der Begegnung, Verkündigung und Liturgie ausprobiert haben. Wie in anderen Lebensbereichen mussten auch im pfarrlichen Leben neue Lösungen entwickelt werden. PfarrgemeinderätInnen sind daher für Kirche und Gesellschaft wichtige BrückenbauerInnen. „Eine Chance, die wir nutzen, indem wir die PfarrgemeinderätInnen in dieser wichtigen Aufgabe in den Diözesen bestmöglich unterstützen werden“, ergänzt der in der Bischofskonferenz für Pfarrgemeinderäte zuständige Kärntner Diözesanbischof Josef Marketz.

Neue Balance der Aufgaben notwendig 

PfarrgemeinderätInnen seien derzeit vor allem im Operativen tätig. Offenbar werde die Dringlichkeit des unmittelbaren Planens und Organisierens des pfarrlichen Lebens als zentralste Aufgabe empfunden. Dadurch bleibt oft nur wenig Zeit und Energie für Innovation und Strategisches. Gerade Aufgaben wie z. B. das Ansprechen neuer Zielgruppen, die Entwicklung innovativer Ideen oder auch das interne Teambuilding und die Entwicklung einer guten Arbeitskultur brauchen Zeit und eine professionelle Herangehensweise.

Darüber, dass es eine zeitgemäße Gestaltung von Kirche vor Ort braucht, ist sich der Großteil der befragten PfarrgemeinderätInnen einig. Rund 85 Prozent aller Befragten sprachen sich für eine solche aus. „Wir haben in Österreich eine große Vielfalt an Pfarren. Jede von Ihnen ist einzigartig, hat spezielle gesellschaftliche Rahmenbedingungen und muss deswegen auch für sich eine Definition von ,zeitgemäß‘ finden. Die Kirche als Institution hat hier sicher noch zu oft eine Schablone vorgegeben. Von diesen starren Vorstellungen müssen wir uns mehr und mehr lösen“, so Marketz.

Mehr Informationen unter www.dibk.at/pgr oder unter www.pfarrgemeinderat.at