Suchen Sie nach zeitgemäßen Antworten auf die Herausforderungen in Führung und Erziehung? Erleben Sie, wie Führung in Beziehung, Kontrolle in Achtsamkeit und Macht in Resonanz transformiert werden kann. Das Konzept der „Neuen Autorität und des Gewaltlosen Widerstandes“ nach dem Psychologen Haim Omer ist ein zeitgemäßer, systemischer Ansatz, der Personen mit Erziehungs- und Führungsverantwortung in ihrer Präsenz stärkt. Es bietet eine zukunftsfähige Perspektive für eine Gesellschaft, die mehr den

Angesichts eines neu aufkommenden Antisemitismus ist eine genaue Kenntnis der eigenen Geschichte unverzichtbar, denn: alte Muster und Formen kehren allzu oft in neuem Gewand wieder. Oft sind sie in Alltagsgegenständen, Kunstwerken und Erzählungen eingeschrieben und werden auf diese Weise unbewusst tradiert oder bleiben unreflektiert im Verborgenen. Anhand von konkreten Objekten, Texten und Erzählungen wollen wir unsere Sensibilität schulen und aufklärende Antworten prüfen. Leitung: Prof. Dr. Ro

Ereignisse mit belastenden oder traumatisierenden Folgen, die unheilbare Erkrankung eines Mitarbeiters, der tödliche Unfall einer Kollegin, der (überraschende) Tod von Angehörigen. Das Unfassbare geschieht und die Arbeit muss trotzdem weitergehen. Für Trauer oder die Aufarbeitung der Geschehnisse ist nur selten wirklich Platz. Mitarbeiter:innen, die auch am Arbeitsplatz ihre Trauer leben dürfen, sind langfristig nicht nur zufriedener und gesünder, sondern auch produktiver und dem Betrieb länger