Personalentwicklung

Ziel der Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen und Qualifikationen der MitarbeiterInnen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen in der Diözese Innsbruck hin zu fördern. Im Mittelpunkt stehen neben der fachlichen Kompetenz, auch Führungs- und Sozialkompetenz. Personalentwicklung trägt dazu bei, dass die richtige Mitarbeiterin / der richtige Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist.

Personalentwicklung dient zur 

  • Qualifikation von MitarbeiterInnen
  • Begleitung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Vorbereitung auf die Übernahme von Fachaufgaben und/oder Führungsaufgaben
  • Unterstützung von Veränderungsprozessen

Kernprozesse der Personalentwicklung sind: 

  • Einführung neuer MitarbeiterInnen
  • Einführung und Begleitung der Zielvereinbarungs- und MitarbeiterInnengespräche
  • Förderung des Miteinanders der in der Pastoral tätigen MitarbeiterInnen (Kleriker und Laien)
  • Erarbeitung und Umsetzung eines Weiterbildungsprogramms
  • Abwicklung von Bildungsförderungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Hilfestellung beim Recruiting und bei Funktionsbeschreibungen
  • Mitwirkung an Fragen der Unternehmenskultur

Kontakt:
PR MMag. Bernhard Franz
Riedgasse 9-11
6020 Innsbruck                                                               

Tel: +43 512 2230 2400
E-Mail: bernhard.franz@dibk.at